12月24日下午，我院2021年度高層次人才工作座談會(huì)在第二綜合住院大樓會(huì)議中心召開。黨委書記龍慶松、總會(huì)計(jì)師雷文宇，黨委委員、紀(jì)委書記張雷，黨委委員、副院長(zhǎng)譚薇，全院博士、正高代表、行政職能部門負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由黨委委員、副院長(zhǎng)姜黔峰主持。

姜黔峰副院長(zhǎng)通報(bào)了我院2021年人才工作情況及2022年工作計(jì)劃。

參會(huì)代表們積極發(fā)言，從學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)等方面，圍繞醫(yī)院“三好一強(qiáng)一興”高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。

會(huì)議表示醫(yī)院高度重視人才工作，堅(jiān)持把人才作為第一資源，把人才工作放在工作大局來謀劃和部署，開放引才、戰(zhàn)略育才、科學(xué)用才，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，整合人才工作資源，狠抓高端引領(lǐng)聚才、盤活存量培育、建優(yōu)環(huán)境筑巢等環(huán)節(jié)取得了明顯成效，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供了重要支撐和保障。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人才是推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的核心動(dòng)力，醫(yī)院已經(jīng)制定了十四五期間人才強(qiáng)院的規(guī)劃目標(biāo)，要始終堅(jiān)持黨管人才的總方略，加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)；要多渠道、多方式推動(dòng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)人才倍增計(jì)劃，不斷創(chuàng)新人才隊(duì)伍發(fā)展基礎(chǔ)；要多路徑、多措并舉“內(nèi)培外引”，抓緊抓實(shí)人才工作，不斷創(chuàng)新人才隊(duì)伍發(fā)展后勁；要發(fā)揮好績(jī)效杠桿積極引導(dǎo)作用，加快完善人才評(píng)價(jià)體系，不斷創(chuàng)新人才隊(duì)伍發(fā)展活力；要加強(qiáng)人力成本管控，最大程度發(fā)揮好人才效能，不斷創(chuàng)新人才隊(duì)伍發(fā)展質(zhì)量；要不斷加強(qiáng)人才工作內(nèi)涵建設(shè)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，更好的為健康遵義建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

龍慶松書記表示，經(jīng)過這幾年的不懈努力，醫(yī)院人才引進(jìn)培養(yǎng)使用的政策體系初步建立，人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制逐步健全，待遇留人、事業(yè)留人、感情留人的人才服務(wù)體系日益完善，人才高地效應(yīng)愈發(fā)顯現(xiàn)，人才工作良好格局已經(jīng)形成，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展源源不斷提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。他強(qiáng)調(diào)，我院高層次人才要具備高站位、高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)、高水平、高境界和高產(chǎn)出的“七高”標(biāo)準(zhǔn)。他表示，醫(yī)院要始終堅(jiān)持黨管人才，加快實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略；要始終關(guān)心愛護(hù)人才，把高層次人才“高高舉起”；要采取超常規(guī)舉措，高質(zhì)量走好人才培養(yǎng)之路。他要求，相關(guān)職能部門要梳理座談會(huì)上提出的意見建議，抓緊整改存在的問題和不足，要加大宣傳力度，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。

據(jù)悉，近年來，我院大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”方式，走出遵義，走向全國(guó)，不唯地域，廣納人才，不拘一格引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才，人才總量大幅提升。我院現(xiàn)有博士生導(dǎo)師6名、碩士生導(dǎo)師48名，博士研究生72人(含在職在讀），碩士研究生423人，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員127人，貴州省政府特殊津貼專家4人，醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，打造了現(xiàn)在濟(jì)濟(jì)一堂的喜人局面。